9月7日電，中國領先的在線旅游bets88娛樂城app下載平臺去哪兒網公佈，再次加快組織架構改組，全面推進扁平化。此次去哪兒網的改組涉及全公司，目標是把公司各個團隊都盡可能推到業務一線面臨市場，介入競爭。
此中， 去哪兒網將專業部支付中央等部分組成旅游SAAS平臺事業群，吳永強將擔任旅游SAAS平臺事業群CEO、集團執行副總裁，不再擔任公司CTO。
旅店事業部則升級為高星旅店及海外業務事業群，去哪兒網將對于現在占旅店30bets88娛樂城客服評價%多的高星旅店業務加大投入力度。彭笑玫將擔任高星旅店及海外業務事業群CEO、集團執行副總裁，不再擔任公司COO。
此前，去哪兒網擁有機票、旅店、無線、度假、門票、智能住宿、目的地服務七大事業部。2024年底，機票、無線事業部升級為事業群。 此次改組后，公司將縮小總部，把更多總部職能變化為事業群，讓總部職能也開放給市場和行業。
長期觀測去哪兒網的《創業家》雜志總編制兼社長、黑馬會創始會長牛文文指出，作為一家具備強盛創業基因的公司，去哪兒網一直維持著旺盛的生命力和進取精神，組織架構的自我更新，將有利于其歡迎在線旅游新挑戰。一家長期維持百億美元市值的在線旅游商的首次出現，將指日可待。
打造生態圈 再掀內部創業風暴
改組后，去哪兒網的各大事業群將擁有更大的權限。過去，去哪兒網的事業群具備獨立的人事性能，目前所有的投資性能，也開放給了它們。這樣，各事業群團隊除了業務手段以外，更增加投資并購的手段來發展自己的業務。去哪兒網首席執行官莊辰超指出。
經董事會批準，去哪兒網還會有選擇地將部門新業務事業部引入外部投資者，讓團隊更有創業的高潮和動力。
在互聯網圈， 去哪兒網的創業高潮bets88娛樂城遊戲技巧和激勵機制幾乎到達極致。2024年年會，莊辰超曾bets88娛樂城無法登入經指出，從人才制度上來講，我們需要創新一個生態環境，對每一個員工提供的工作環境和激勵，同等于外面獲取PE、獲取VC的投資，如此才能促進公司高速發展。而此次引入外部投資者，則進一步促進了該生態圈的多樣性和活力。
事實上，去哪兒網在2024年，已經實行了對內部優秀員工一年升遷四次的機制，特別突出者一年可拿30個月工資。
而加快升遷業績突出的業務領導人，也是去哪兒網特色。今天，去哪兒網公佈升遷目的地bets88娛樂城經驗分享事業部CEO張強為目的地事業群CEO、集團執行副總裁。
張強參加去哪兒網不到兩年，已協助公司創建了強盛的地面團隊，簽約數十萬家旅店，鋪設了近萬人的地面推廣兼職網絡。無論從商戶端還是用戶端，都是去哪兒網過去一年多旅店增長的主引擎之一，他的團隊在內部被稱之為鐵軍。而據最新財報顯示， 去哪兒網旅店間夜量的同比增加高達145%。
與此同時，去哪兒網總裁孫含暉因個人理由將于今天離職，展開全新的創業投資事業。孫含暉將繼續擔任去哪兒網高等戰略顧問，協助去哪兒網的業務發展和戰略投資。
對于上述各項重組，莊辰超在員工內部信中寫道：有人問我，去哪兒網的要點競爭力是什麼？我想，我們的要點競爭力是吸取才幹，市場需要無線才幹，我們就吸取無線才幹。市場需要地推才幹，我們就吸取地推才幹。只要我們開始學了，我們就會成為第一。（IT頻道）
